Helaas ... dit boek is gereserveerd voor een andere lener ... dus ik lever het maar weer meteen in !
Het Groot Werkvormenboek is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een en frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven. Het is geschreven door Sasja Dirkse-Hulscher en Angela Talen. Het boek bevat 120 verschillende werkvormen, geordend naar doelstelling:
* kennismaken (interview, collage, associeren, staan op A4tje))
* uitwisseling (binnen-buitenring, dilemma's, vooruitdenken, aanvulzin)
* kennisoverdracht (vak-kennis, mindmap, theoriesandwich, sorteren)
* informeren (vragen stellen, toepasronde, stuurvragen, boodschappenlijstje, keuzegroepen)
* discussieren (spreektijd, meningen op een rij, bedenktijd)
* beslissen (plus/min, voorzitter beslist, piramidediscussie)
* brainstormen (invalshoeken, flapdialoog, ideeenraamwerk)
* energizers (who's the leader, cross the sea)
* planvorming en strategie (planmethode, mijn loopbaan, brief van MT)
* evaluatie en reflectie (grafiek, foto's, mijn verhaal)
* vaardigheden oefenen (rollenspellen)
* transfer (voornemens, terugkoppeling, prikkelende vragen)
Bij iedere rol past één of meerdere werkvormen, bijvoorbeeld de docent:
- staan op A4 (je gaat uitleggen, maar je weet niets van de groep)
- aanvulzin (er zijn maar een paar mensen in de bijeenkomst actief)
- toepasronde (kennis blijf abstract)
- boodschappenlijstje (jij lijkt verantwoordelijk voor de kennis die de groep komt halen)
- keuzegroepen (sommige mensen lijken je uitleg niet te begrijpen)
- sorteren (de groep denkt zelf onvoldoende na)
.jpg){kind=small}
Geen opmerkingen:
Een reactie posten